• 01
    成立广州市奥威亚电子科技有限公司
  • 04
    发布第一款隐藏式接线面板切入AV信号接口行业
  • 07
    第一代CAMPUS-I-MF中央控制系统研制成功
  • 10
    CAMPUS-II-MF中央控制系统上市 REN-II分布式录播系统上市,分布式的结构设计大大降低批量使用成本,市场反应热烈
  • 2005
  • 2006
  • 2007
  • 2008
  • 2009
  • 2010
  • 2011
  • 2012
  • 2013
  • 2014
  • 2015
  • 2016
  • 价值观

    客户至上

    最佳合作伙伴

    尊重我们的员工,重视员工的成长发展

    坚持以诚为本、以信立市,肩负社会责任感

    我们信奉“简单、精细、快速”


  • 愿景

    成为多媒体应用行业备受尊敬,极具创造力的优秀企业;

  • 使命

    通过公司优秀的员工、尖端的技术、高品质的产品和服务对社会作出我们的贡献;


关心, 关注, 乐分享
以团结员工为企业文化的核心,与员工一起分享收获与快乐
  • AVA人在一起01
    十周年的盛大庆典,我们在一起。我们充满着朝气和活力,对未来充满信心。
  • AVA人在一起02
    我们来自五湖四海,我们有着共同的奋斗目标,我们都是AVA人,我们为AVA而骄傲。
  • AVA人在一起03
    这里有着不一样的精彩,我们欢聚一堂,用我们的态度去诠释年轻无极限。
  • AVA活动01
    爬山徒步,我们与大自然有了更直接的接触,我们在追求一种健康的生活方式。
  • AVA活动02
    这一次,让我们一起刺激一下,急湍的水流,带出了我们刺激的尖叫和狂欢的笑声。
  • AVA活动03
    春游骑自行车,浩浩荡荡一群人,除了工作,我们还有很多的丰富活动。
  • AVA活动04
    鼓足干劲,我们团结一致,一二三,一起加油,一二三,我们不会放弃。
  • AVA活动05
    香喷喷的烤肉,让人食指大动,吃货根本忍不住,口水你不要留下来。
  • AVA活动06
    沙滩足球,我们玩的根本停不下来,你来我往,我们享受的是在一起的过程。
  • AVA人在一起
  • AVA活动
  • 3C证书(A系列)
  • ISO9001质量管理体系认证证书
  • ISO14001环境管理体系认证证书
  • ROHS证书
  • CE认证证书
  • FCC证书
  • 高新技术企业
  • 科技小巨人企业
  • 广东省自主创新产品
  • 广东省高新技术产品
  • 中国教育技术协会行业标准制定单位
  • 中国教育装备行业协会理事单位
  • 全国质量诚信标杆典型企业
  • 全国质量和服务诚信优秀企业
  • 高教仪器设备优质服务供应商
  • 优秀企业
  • 十大民族品牌
  • 热心公益 情系教育
  • 专利01
  • 企业认证
  • 行业奖项
  • 销售经理
    招聘要求

    职位名称:销售经理(各省会城市)


    工作内容:

    1.负责公司数字法庭系统产品的销售与推广工作
    2.负责制定和实施区域销售计划、目标;
    3.掌握市场动态,积极开拓市场,完成公司销售目标。


    任职条件:

    1.大学专科以上学历,五年或以上销售工作经验。
    2.工作认真、谨慎、细心、责任心强;为人处事大方得体。
    3.具有较强的沟通、协调能力,优秀的外联、公关能力。
    4.掌握完善的销售技巧,具备优秀的与客户沟通的能力。
    5.较强的业务拓展能力,有较好的搜集分析市场行情线索的能力。
    6.有公检法行业背景,熟悉法院的运作流程者优先考虑。


    简历投递邮箱:hr-ava@ava.com.cn

    联系人:黄先生



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  • 技术服务工程师
    招聘要求

    职位名称:技术实施工程师


    工作内容:

    1、配合销售人员进行售前技术支持,进行产品演示等;
    2、开展售中调试工作,配合客户对公司产品进行调试运行,对客户操作进行培训;
    3、进行售后维护工作,对故障进行初步判断;
    4、定期售后回访,维持客户关系;


    岗位职责:

    1、22-30周岁,大专以上学历,能接受出差;
    2、熟悉计算机、视音频行业;
    3、熟悉计算机网络及多媒体设备使用;
    4、了解多媒体产品及录播产品方案的知识;
    5、能够独立管理及完成项目建设;
    6、能独立撰写技术方案及招投标书经验优先;
    7、有安防/录播/公检法/审讯系统/数字法庭系统/AV/会议系统经验优先。


    简历投递邮箱hr-ava@ava.com.cn

    联系人:黄先生

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  • 营销类
  • 技术类
  • 研发类
  • 运营服务类
  • 公司福利

    “尊重个人,关心、专注、乐分享”是奥威亚的人才价值观,对员工的尊重首要反映在对员工劳动价值的尊重。我们提供有竞争力的薪酬制度,执行基于绩效的员工薪酬调整和奖励方案,提供各种有吸引力的法定福利待遇和补充性福利计划。



尊重人才、培养人才

奥威亚的人才观:尊重人才、培养人才。 人才是保持和增强企业持续竞争力的关键,人才的基本素质和能力在一定程度上决定着企业的竞争能力和发展能力,人才是奥威亚发展的根本。 奥威亚提供的不仅是一份工作,奥威亚更注重帮助员工建立或成就一番事业。每一位奥威亚人,可以在公司内部不同职业领域和体系中,找到一个挑战自我的广阔天地。 奥威亚通过员工职业生涯管理体系和辅助机制帮助员工建立职业生涯发展规划,实现事业目标;公平的业绩评价系统、后备培养制度将使个人的才华得以肯定和发挥。 奥威亚执行基于员工业绩和能力发展的培训体系,促进员工在完成工作的同时全方位提高个人综合能力,从而为员工提供一个更广阔的发展舞台。

培训体系

奥威亚高度重视人力资本的持续增值,为员工提供丰富的培训与学习机会,帮助员工持续成长。我们不仅注重保持产品及业务在业内的领先地位,同时追求整体人才素质在业内的发展优势。 新员工培训:岗前系统化的专业技能培训、“一带一”导师制、内容丰富的综合素质拓展培训,奥威亚通过完善的培训制度,快速的引导新员工了解企业各种规则、结构和体系,使员工顺利融入企业文化,迅速进入工作角色,胜任本职岗位。 职业发展培训:根据员工所在专业技术通道及职业发展计划,奥威亚提供分类分层的职业培训,使员工的知识深度与广度、业务能力、个人素质及领导力得到全面持续的提升。

职业规划

奥威亚重视每个员工的个人职业规划,鼓励员工按照现有的管理和技术双通道的发展模型来规划职业发展,鼓励员工设定短期/长期的职业目标,通过对发展所需要资质的强项/差距做自我评价,通过与经理的资质面谈,全方位促进员工能力的发展,进而实现自我的全面发展。 为保证员工在公司拥有更大的发展空间,奥威亚还推行中高层管理岗位竞聘制度,鼓励员工通过竞聘的方式迈入管理岗位,实现自我价值的提升。

  • 人才观点
  • 培训体系
  • 职业规划
  • 徐工 政企事业部

    最令人激动的是我们的产品将便利带给了千千万万的用户。

    政企事业部
    欣欣 行政部

    跟着奥威亚一起成长,感触最深的是公司对员工的帮助与关怀。

    行政部
    小鱼 客服部

    用心的服务,只为了让您满意,我的微笑您听得见。

    客服部
  • 晶晶 应用推广中心

    用最专业的讲解让您更好地了解我们的企业和产品。

    应用推广中心
    阿枝 工程部

     工程安装上的细致服务,是为了让客户更舒心地使用录播系统。

    工程部
    村村 商务部

    奥威亚的成功之处在于坚信“客户至上”,我们竭诚为您服务。

    商务部